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鶴山市人民政府

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址山鎮(zhèn):“點(diǎn)線面”打造年輕干部教育培訓(xùn)“立體矩陣”
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  習(xí)近平總書(shū)記在2024年春季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班之際作出重要指示強(qiáng)調(diào),,年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍,,是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人,,要求各級(jí)黨組織要以高度的政治責(zé)任感,、歷史使命感抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì),,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制。

  今年以來(lái),,址山鎮(zhèn)聚焦干部教育培訓(xùn)新要求,,突出黨的創(chuàng)新理論,以“強(qiáng)基賦能”綜合素質(zhì)能力提升行動(dòng)為載體,,“點(diǎn)線面”全方位打造年輕干部教育培訓(xùn)“立體矩陣”,,促進(jìn)年輕干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。

  一,、完善教學(xué)配置,,抓牢干部培訓(xùn)“著力點(diǎn)”

 ?。ㄒ唬﹥?yōu)化師資,豐富培訓(xùn)架構(gòu),。緊盯年輕干部經(jīng)驗(yàn)不足,、閱歷欠缺等特點(diǎn),組建“領(lǐng)導(dǎo)班子+中層骨干+專家講師”培訓(xùn)師資隊(duì)伍,,切實(shí)解決年輕干部“誰(shuí)來(lái)訓(xùn)”問(wèn)題,。

  1.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講。大力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子上講臺(tái),,緊扣年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和特點(diǎn),,聚焦新發(fā)展階段干部急需更新的理論知識(shí)、亟須補(bǔ)充的履職能力,,班子成員先后圍繞紀(jì)律黨課,、調(diào)查研究、“三資”管理等主題帶頭授課19次,,促進(jìn)年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙向提升”,。


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▲鎮(zhèn)黨委書(shū)記馮永強(qiáng)圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育進(jìn)行授課

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▲鎮(zhèn)黨委委員王靖以“關(guān)于調(diào)查研究的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)”為主題開(kāi)展授課

  2.中層骨干重點(diǎn)講。充分發(fā)揮各辦公室專業(yè)能手的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),,將中層干部納入我鎮(zhèn)講師隊(duì)伍,,常態(tài)化開(kāi)展中層干部上臺(tái)授課,共組織黨政,、應(yīng)急,、財(cái)政等領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干上講臺(tái)交流工作經(jīng)驗(yàn)9次,讓專業(yè)過(guò)硬的人講“專業(yè)”,,解決了新進(jìn)干部對(duì)公文寫(xiě)作格式掌握不清,、應(yīng)急響應(yīng)程序認(rèn)識(shí)不全、資金審批流程了解不透等問(wèn)題,,促進(jìn)教學(xué)供需精準(zhǔn)對(duì)接,。

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▲鎮(zhèn)中層干部授課

  3.專家講師深入講。邀請(qǐng)江門市委黨校講師,、市交通運(yùn)輸局業(yè)務(wù)干部等專家人才,,以“全面推進(jìn)百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程落到實(shí)處”“鶴山市綜合交通運(yùn)輸體系發(fā)展‘十四五’規(guī)劃”等為主題開(kāi)展授課,引導(dǎo)年輕干部開(kāi)拓思維,,在高質(zhì)量發(fā)展中搶占先機(jī),、爭(zhēng)取主動(dòng)。


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▲邀請(qǐng)江門市委黨校講師授課

 ?。ǘ┱腺Y源,,打造培訓(xùn)陣地。針對(duì)年輕干部培訓(xùn)形式單一,、過(guò)程枯燥等難點(diǎn)痛點(diǎn),,通過(guò)打造實(shí)踐課堂,、黨性課堂、云端課堂等培訓(xùn)陣地,,切實(shí)解決年輕干部“怎么訓(xùn)”問(wèn)題,。

  1.用活實(shí)踐課堂。深入踐行“四下基層”制度,,讓年輕干部多做“赤腳醫(yī)生”,,把“診所”設(shè)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)門口,、群眾身邊,,組織45名年輕干部深入到我鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè),、村居進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,,形成《址山鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)用工招工現(xiàn)狀分析與其策略優(yōu)化研究調(diào)研報(bào)告》等調(diào)研報(bào)告15篇,《鄉(xiāng)村振興背景下黨建引領(lǐng)農(nóng)文旅融合發(fā)展的思考》等村情,、國(guó)情調(diào)研9篇,,引導(dǎo)年輕干部學(xué)習(xí)在一線、成長(zhǎng)在一線,,在實(shí)踐中創(chuàng)新基層工作方式方法,。

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▲鎮(zhèn)年輕干部完成調(diào)研報(bào)告15篇


  2.用實(shí)黨性課堂。依托址山鎮(zhèn)張懷樓教育基地,,打造“課堂+現(xiàn)場(chǎng)+體驗(yàn)”一體的“3+”特色教學(xué)陣地,,深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,讓紅色基地成為學(xué)習(xí)“教室”,,讓家門口的教育陣地成為學(xué)習(xí)“教材”,,切實(shí)提高年輕干部黨性修養(yǎng)。


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▲到云鄉(xiāng)革命史跡陳列館(張懷樓)參觀學(xué)習(xí)

  3.用好云端課堂,。通過(guò)“址山鄉(xiāng)情”微信公眾號(hào)推送黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“每日一課”等內(nèi)容,,定期組織年輕干部學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)網(wǎng)課和直播課程,全方位,、多角度滿足年輕干部學(xué)習(xí)需求,,今年來(lái)共組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)13期,,達(dá)650人次參加,。

  二、創(chuàng)新多元模式,,擴(kuò)展干部培訓(xùn)“延長(zhǎng)線”

 ?。ㄒ唬┩怀霾町悾葱枧嘤?xùn),。緊密結(jié)合年輕干部工作實(shí)際需求,,突出課程設(shè)置的政治性,、針對(duì)性、實(shí)用性,,科學(xué)定制培訓(xùn)內(nèi)容,。

  1.聚焦主題主線。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為年輕干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù),,緊抓黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn),,開(kāi)展《嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等政治理論課程,不斷推動(dòng)黨的理論走深走實(shí)走心,。

  2.聚焦重點(diǎn)任務(wù),。將市、鎮(zhèn)重點(diǎn)工作內(nèi)容納入年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃,,結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“第二個(gè)全國(guó)千強(qiáng)鎮(zhèn)”,、建設(shè)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”專業(yè)鎮(zhèn)的目標(biāo)任務(wù),設(shè)置《址山鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況綜述》等專題課程,,幫助年輕干部找準(zhǔn)工作抓手,,明晰爭(zhēng)創(chuàng)方向。

  3.聚焦干部需求,。探索“點(diǎn)菜式”教學(xué),,綜合采取個(gè)別訪談、交流座談等形式,,廣泛征求年輕干部,、業(yè)務(wù)部門意見(jiàn)建議,制定《址山鎮(zhèn)2024年“強(qiáng)基賦能”綜合素質(zhì)能力提升行動(dòng)實(shí)施方案》,,科學(xué)定制三防工作,、財(cái)政業(yè)務(wù)流程、水利水旱災(zāi)害知識(shí)等專業(yè)“課程菜譜”,,幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)空白,、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)和能力弱項(xiàng)。


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▲開(kāi)班動(dòng)員會(huì)議


 ?。ǘ白叱鋈ァ睂W(xué),,提升實(shí)效。突破“你講我聽(tīng)”的“大水漫灌”模式,,充分運(yùn)用“課堂+觀摩”“學(xué)習(xí)+研討”相融合的方式,,讓教育培訓(xùn)靈活多樣。

  1.開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),。組織年輕干部前往市廉政教育基地,、“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”典型村開(kāi)展“沉浸式”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),實(shí)地接受廉政警示教育,,參觀學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),,切實(shí)把所思所學(xué)轉(zhuǎn)化為服務(wù)我鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的干勁熱情。


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▲到鶴山市廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)

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▲到龍口鎮(zhèn)霄南村參觀學(xué)習(xí)

  2.搭建干事舞臺(tái),。由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,,推動(dòng)5名年輕干部主動(dòng)報(bào)名“揭榜掛帥”行動(dòng),以排頭兵的姿態(tài)干出新作為,。成立址山鎮(zhèn)“富民強(qiáng)村”“工改工”“勞務(wù)協(xié)作”“規(guī)上企業(yè)服務(wù)”4個(gè)工作專班,,選派年輕干部到重點(diǎn)工程項(xiàng)目一線壓擔(dān)鍛煉,激勵(lì)干部敢扛“炸藥包”,、敢闖“地雷陣”,,在全國(guó)第五次經(jīng)濟(jì)普查中,由29名年輕干部擔(dān)任普查小區(qū)指導(dǎo)員,,主動(dòng)走在經(jīng)普第一線,。


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▲年輕干部走在經(jīng)普一線


  3.多方聯(lián)動(dòng)交流。與市交通運(yùn)輸局聯(lián)合開(kāi)展“青春力量,,筑夢(mèng)路途”共建活動(dòng),,與五邑大學(xué)開(kāi)展鄉(xiāng)村振興校地結(jié)對(duì)項(xiàng)目系列活動(dòng),以研討式,、案例式的方法抓住年輕干部的“興趣點(diǎn)”,,激發(fā)年輕干部的“興奮度”。


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▲與市交通運(yùn)輸局聯(lián)合開(kāi)展“青春力量,,筑夢(mèng)路途”共建活動(dòng)


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▲與五邑大學(xué)開(kāi)展鄉(xiāng)村振興校地結(jié)對(duì)項(xiàng)目系列活動(dòng)

  4.深化青春行動(dòng),。常態(tài)化開(kāi)展好各類實(shí)踐活動(dòng)、志愿服務(wù),,推動(dòng)年輕干部加入我鎮(zhèn)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”沖鋒隊(duì),,下沉到村居參與人居環(huán)境整治行動(dòng)、綠美植樹(shù)行動(dòng)等,,今年以來(lái),,超450人次年輕干部參與志愿活動(dòng)30余場(chǎng),以實(shí)干作風(fēng)貢獻(xiàn)青春力量,。

下沉到村居參與人居環(huán)境整治行動(dòng),、綠美植樹(shù)行動(dòng)等

  三、強(qiáng)化指導(dǎo)管理,,構(gòu)建干部培訓(xùn)“立體面”

  堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài),,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持從嚴(yán)做好年輕干部教育工作,,持續(xù)加強(qiáng)年輕干部日常管理監(jiān)督,,幫助干部扣好“第一粒扣子”,。

 ?。ㄒ唬?/strong>強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)全年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,,做好統(tǒng)籌部署,,培訓(xùn)班實(shí)行分組管理制度,由新進(jìn)年輕干部擔(dān)任組長(zhǎng),、副組長(zhǎng),,帶領(lǐng)組員開(kāi)展學(xué)習(xí)交流,并將培訓(xùn)情況作為年輕干部年度考核,、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要參考,,嚴(yán)肅紀(jì)律意識(shí),力促干部學(xué)深悟透,,推動(dòng)形成比學(xué)趕超的良好氛圍,。

  (二)全程跟蹤考察。用好談話提醒,、誡勉談話等監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”,,經(jīng)常性、近距離地廣泛接觸年輕干部,,今年共開(kāi)展談心談話21人次,,及時(shí)掌握干部工作情況和思想動(dòng)態(tài),對(duì)出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問(wèn)題,,早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,。

  (三)落實(shí)“雙導(dǎo)師”制由書(shū)記,、鎮(zhèn)長(zhǎng)帶頭擔(dān)任導(dǎo)師,,采取“手把手”教學(xué)、“肩并肩”施教的方式,,解讀政策文件,、傳授業(yè)務(wù)知識(shí)、示范專業(yè)技巧,,讓年輕干部快速成為行家里手,。今年以來(lái),新進(jìn)干部與單位導(dǎo)師開(kāi)展輔導(dǎo)學(xué)習(xí)150余次,,在導(dǎo)師的幫助下,,年輕干部積極向黨組織靠攏,24名年輕干部提交了入黨申請(qǐng)書(shū),其中12名已確定為入黨積極分子,、6名吸收為預(yù)備黨員,。

  (四)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立優(yōu)秀年輕干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,,采用日??己恕⒎诸惪己?、近距離考核相結(jié)合的知事識(shí)人體系,,實(shí)時(shí)掌握年輕干部日常表現(xiàn)和在重大任務(wù)中的表現(xiàn),適時(shí)補(bǔ)充調(diào)整年輕干部信息庫(kù),,讓“人才庫(kù)”始終保持一池活水,。同時(shí),鼓勵(lì)干部敢闖敢試,,始終向最痛處亮劍,、向最難處攻堅(jiān),在改革中練就“十八般武藝”,,取得高質(zhì)量發(fā)展“真經(jīng)”,。