年初,，鶴山市委十三屆四次全會指出,，鶴山要堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，深入實施制造業(yè)當(dāng)家“一把手”工程,。市人社局積極響應(yīng),，謀定快動，以職稱申報工作為抓手,，推動我市專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振,，1-3月開展了一系列主題為“匠心鶴技·智匯鶴山”的專業(yè)技術(shù)人才職稱宣傳服務(wù)月活動。
知識云端“職稱+”,，構(gòu)建政策宣傳網(wǎng)
為擴大職稱政策普及面,，市人社局在“鶴山人才”公眾號開設(shè)“職稱小講堂”專欄，每周推出一篇職稱知識科普文章,，把內(nèi)容繁多的職稱政策知識轉(zhuǎn)換成簡明易懂的推文,，篇幅短，內(nèi)容精,，實用性強,，讓受眾看得懂、用得上,。目前已推出10期,，收獲超一千次閱讀量，讓更多人對職稱有初步的了解,。
結(jié)合產(chǎn)業(yè)工程師隊伍特點,，量身打造職稱申報周末云端課程。2月19日上午舉辦產(chǎn)業(yè)工程師線上職稱申報公開課,，一共吸引了84名產(chǎn)業(yè)工程師報名參加,。課程系統(tǒng)解讀了職稱申報條件、申報流程,、網(wǎng)上操作等熱點問題,，并就職稱申報材料準(zhǔn)備、填報注意事項等內(nèi)容做了詳細(xì)講解,。在互動答疑環(huán)節(jié),，產(chǎn)業(yè)工程師們積極提問，討論氣氛熱烈,，參會工程師紛紛表示受益良多,。
預(yù)約專窗“職稱+”，打造服務(wù)多元化
以人才需求為導(dǎo)向,，加強職稱申報指引,，優(yōu)化職稱申報服務(wù)。結(jié)合初次職稱考核認(rèn)定,、職稱評審的不同要求,，分別制定了《填寫范例》和《對照檢查清單》，供申報人自查自檢,，提高申報材料質(zhì)量,，切實做到“人才少跑腿，服務(wù)更走心”,。貼心推出錯峰辦,、預(yù)約辦、集體代辦等便民服務(wù),，實現(xiàn)服務(wù)多元化,、便利化。便民服務(wù)推出以來,，共受理預(yù)約辦424人次,、集體代辦174人次。
人才開發(fā)“職稱+”,，實現(xiàn)服務(wù)零距離
為更貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，拉近與產(chǎn)業(yè)工程師的距離，1月以來,，市人社局走進世運電路,、雅圖仕印刷、東鵬智能家居等企業(yè)開展職稱宣傳,、輔導(dǎo)一條龍服務(wù),。通過早介入、早掌握,，及早解決產(chǎn)業(yè)工程師職稱申報的難點,、堵點，提高職稱申報積極性,。截至3月10日,，三家企業(yè)共23名產(chǎn)業(yè)工程師提交了職稱申請。對高級職稱申報人,、高技能人才職稱貫通評審申報人等群體,，開展職稱申報一對一輔導(dǎo)，截至3月10日,，全市共20人申報高級工程師職稱,，2人申報高技能人才職稱貫通評審，發(fā)揮了示范帶動作用,，爭取培育一名高級工程師,，帶動一批專業(yè)技術(shù)人才,。
人才待遇“職稱+”，激發(fā)人才強活力
據(jù)悉,，近年來我市已逐步構(gòu)建起覆蓋面廣,、力度大的專業(yè)技術(shù)人才激勵政策體系。對在我市工作并晉升職稱的專業(yè)技術(shù)人才最高給予一次性6萬元的補貼,。2023年1-2月,，全市共受理補貼申請354份，擬發(fā)放補貼資金446萬元,。對取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,，按規(guī)定認(rèn)定為高層次人才，并享受鶴才卡,、子女入學(xué)等一系列人才待遇,。2022年新晉升高級職稱的230名專業(yè)技術(shù)人才，已陸續(xù)申請認(rèn)定為江門市高層次人才,。激勵政策的及時兌現(xiàn),、將更好地激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
一季度成績單即“狂飆”,。市人社局以穩(wěn)中求進的開局之勢闊步前行,，加快推動“人才倍增”工程和“產(chǎn)業(yè)工程師聚集計劃”，全力激活高質(zhì)量發(fā)展“強磁場”,，為鶴山經(jīng)濟發(fā)展注入人才新動能,、激發(fā)新活力。
責(zé)任編輯：何苑珊
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