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各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局，各相關(guān)企業(yè)：

　　為滿足我市企業(yè)和勞動者掌握人力資源市場相關(guān)崗位薪酬水平的需求，我局對企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,，形成了《2022年江門市人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息》，現(xiàn)予以發(fā)布,，并就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一,、工資指導(dǎo)價位的意義

　　工資指導(dǎo)價位制度是深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度是深化工資制度改革的重要內(nèi)容,。堅(jiān)持做好這項(xiàng)調(diào)查,，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)社會管理具有重要意義,。建立并完善工資指導(dǎo)價位制度有利于充分發(fā)揮市場機(jī)制對工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用,，有利于引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)勞動力供求狀況和市場價格，科學(xué)合理制訂工資分配制度,，有利于進(jìn)一步縮小收入分配差距,，提高就業(yè)質(zhì)量和人民收入水平。

　　二,、數(shù)據(jù)來源

　　根據(jù)國家人力資源和社會保障部,、廣東省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，2022年我市薪酬調(diào)查采用指定樣本的調(diào)查方式,，對全市三區(qū)四市樣本企業(yè)的人工成本情況和在崗職工工資報(bào)酬情況進(jìn)行調(diào)查,，樣本量為595家企業(yè)、149539名從業(yè)人員,，覆蓋國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)門類以及各種經(jīng)濟(jì)類型和不同規(guī)模的企業(yè),。調(diào)查對象涵蓋農(nóng)、林,、牧,、漁業(yè)，采礦業(yè),，制造業(yè),，電力、熱力,、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)等18個行業(yè)門類的企業(yè)和由調(diào)查企業(yè)支付工資的勞動者信息,。調(diào)查的時期指標(biāo)為2021年1月1日至2021年12月31日的數(shù)據(jù),。以采集的數(shù)據(jù)為樣本，運(yùn)用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)方法分析處理,，形成初步價位數(shù)據(jù),，對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理修正后，形成工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息,。本次人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息公布了職工工資和行業(yè)人均人工成本的低位數(shù),、下四分位數(shù)、中位數(shù),、上四分位數(shù),、高位數(shù)（其中，低位數(shù)表示樣本數(shù)據(jù)中有10%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,，反映市場的低端水平,；下四分位數(shù)表示樣本數(shù)據(jù)中有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的較低水平,；中位數(shù)表示樣本數(shù)據(jù)中有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,，反映市場中等水平；上四分位數(shù)表示樣本數(shù)據(jù)中有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,，反映市場較高水平,；高位數(shù)表示樣本數(shù)中有90%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場高端水平）,。

　　三,、相關(guān)事項(xiàng)

　　工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息具有指導(dǎo)性，各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障局應(yīng)指導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持按勞分配原則,，完善按要素分配的體制機(jī)制，促進(jìn)收入分配更合理,、更有序,。引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，鼓勵勤勞守法致富,，擴(kuò)大中等收入群體,，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入,，取締非法收入,。企業(yè)可參考本工資指導(dǎo)價位，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、人力資源市場勞動力供求情況以及勞動者的技能水平等因素,，合理協(xié)商確定不同崗位人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平。企業(yè)不應(yīng)通過降低員工工資的方式來降低成本,，而是通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,，加快轉(zhuǎn)型升級，提高勞動生產(chǎn)率,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　附件：《2022年江門市人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息》.docx

江門市人力資源和社會保障局

2022年11月2日