為更好分散用人單位工傷風(fēng)險、維護勞動者工傷權(quán)益,，國家和省允許符合條件的勞動者單項參加工傷保險,。近日，人社部門檢查發(fā)現(xiàn)部分公司利用單項參加工傷保險政策,，違規(guī)為不符合條件的勞動者辦理單項參加工傷保險,，如將全日制職工虛構(gòu)為非全日制職工違規(guī)單項參加工傷保險，或作出虛假承諾將不符合規(guī)定范圍的勞動者作為特定人員違規(guī)單項參加工傷保險,，弄虛作假辦理工傷認定,，逃避依法足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項社會保險費的責(zé)任,。
為維護職工社保權(quán)益和社?；鸢踩骷壢松绮块T,、稅務(wù)機關(guān)將進一步嚴格審核單項參加工傷保險的參保繳費,、工傷認定和待遇支付等業(yè)務(wù)，動態(tài)監(jiān)測異常數(shù)據(jù),。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)單項參加工傷保險的,，將依法變更或撤銷工傷認定決定，并按規(guī)定清退違規(guī)參保繳費,；屬全日制用工的,，將依法責(zé)令補繳各項社會保險費并依法加收滯納金,；屬于欺詐騙保的，將追回基金損失,，并按規(guī)定處理處罰,；涉嫌犯罪的，將移送公安機關(guān),。
在此,，提醒各用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)嚴格遵守法律法規(guī),，切勿心存僥幸、以身試法,，應(yīng)當(dāng)為建立勞動關(guān)系的職工依法足額繳納各項社會保險費,。廣大職工發(fā)現(xiàn)單位通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、虛假承諾等方式違規(guī)單項參加工傷保險,、騙取工傷保險待遇的,，可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)、人社部門反映,，電話：12366,、12345。
廣東省人力資源和社會保障廳
國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 宣
鏈接一：案例
廣州市海珠區(qū)查處虛構(gòu)勞動關(guān)系辦理單項參保行為
2024年1月,，廣州市海珠區(qū)人社局通過核查參保人舉報線索,，發(fā)現(xiàn)某人力資源服務(wù)公司通過“假外包、真掛靠”,，將其他公司的全日制職工虛構(gòu)為本公司非全日制職工,，簽訂虛假用工協(xié)議，違規(guī)辦理單項參加工傷保險,。目前,，該公司已被當(dāng)?shù)厝松绮块T立案查處，并退回騙取的工傷保險待遇,。
韶關(guān)市曲江區(qū)查處違規(guī)為非特定人員辦理單項參保行為
2023年12月起,，韶關(guān)市曲江區(qū)人社局按照省市統(tǒng)一部署，開展工傷認定風(fēng)險排查整治專項行動,，發(fā)現(xiàn)某公司在為建立勞動關(guān)系職工辦理參保時,，將“臨近退休人員”“試用期人員”“臨時工”等群體錯誤按“其他從業(yè)人員”類型單項參加工傷保險。目前稅務(wù)機關(guān)已責(zé)令該公司糾正錯誤參保關(guān)系,，為存在勞動關(guān)系的職工補繳各項社會保險費,，并按規(guī)定加收滯納金。
鏈接二：相關(guān)法律法規(guī)
單位違規(guī)單項參加工傷保險,、違規(guī)辦理社保業(yè)務(wù),，可能會承擔(dān)多個法律責(zé)任,。
01弄虛作假辦理社保業(yè)務(wù)的法律責(zé)任
參保單位在工傷認定申請中，如果提供虛假用工協(xié)議,、虛假考勤資料等材料的,，根據(jù)《廣東省社會保險基金監(jiān)督條例》第六十一條處理處罰。
第六十一條 以欺詐,、偽造證明材料,、冒用他人證件、虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段辦理社會保險業(yè)務(wù)的,，社會保險行政部門,、社會保險費征收機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予辦理,，將有關(guān)情況記入其信用檔案,；情節(jié)嚴重的，處涉案金額一倍以上三倍以下的罰款,。以欺詐,、偽造證明材料、虛構(gòu)勞動關(guān)系或者其他手段騙取社會保險待遇的,，由社會保險行政部門責(zé)令退還已騙取的社會保險待遇,，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
02未依法開展人力資源服務(wù)的法律責(zé)任
人力資源服務(wù)機構(gòu)如果將用人單位職工改變?yōu)楸緳C構(gòu)的職工,，串通損害職工合法權(quán)益的,，根據(jù)《人力資源市場暫行條例》第四十三條規(guī)定處理處罰。
第三十條 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的,，不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系,，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益。
第四十三條 違反本條例...第三十條...規(guī)定,，...未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；有違法所得的,，沒收違法所得,；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款,；情節(jié)嚴重的,，吊銷人力資源服務(wù)許可證；給個人造成損害的,，依法承擔(dān)民事責(zé)任,。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰,。
03未按時足額繳納社會保險費的法律責(zé)任
如用人單位違規(guī)只為建立勞動關(guān)系的職工選擇參加工傷保險,，未按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險費的,，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定加收滯納金、罰款,。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,。
04騙保的法律責(zé)任
參保單位通過將發(fā)生工傷的“老職工”偽造為新入職職工參保,，或者在申領(lǐng)工傷保險待遇時提供虛假墊付醫(yī)療費用說明等方式，騙取工傷保險待遇的,，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十八條處罰，達到規(guī)定金額的,，依法追究刑事責(zé)任,。
第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金,，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第九十四條 違反本法規(guī)定,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
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