鶴人社〔2024〕123號
HSBG2024009
各鎮(zhèn)（街）,、市有關(guān)單位：
《鶴山市勞動人事爭議調(diào)解工作管理辦法》（以下簡稱《辦法》）自2022年11月24日起實施,，鑒于其上位法依據(jù)已發(fā)生變化,，為確?！掇k法》內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)及文件的一致性,，按照《江門市行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》（江府辦〔2022〕2號）第五十六條規(guī)定，現(xiàn)決定對《辦法》進行修改,，具體修改內(nèi)容如下：
一,、《辦法》第一條中關(guān)于《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省總工會 廣東省企業(yè)聯(lián)合會 廣東省工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<廣東省勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案>的通知》的文件已過期,，將進行刪除,。
二、刪除《辦法》第四十條關(guān)于“辦案補助時限2022年7月1日至2024年11月24日”的規(guī)定,。
上述修改內(nèi)容不涉及實體內(nèi)容，根據(jù)行政規(guī)范性文件的管理要求,，決定將《鶴山市勞動人事爭議調(diào)解工作管理辦法》（鶴人社〔2022〕87號）的有效期延長至2027年11月23日,。
鶴山市人力資源和社會保障局
2024年11月21日
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