年初,，鶴山市委十三屆四次全會指出,，鶴山要堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路,，深入實(shí)施制造業(yè)當(dāng)家“一把手”工程。市人社局積極響應(yīng),，謀定快動,，以職稱申報(bào)工作為抓手，推動我市專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振,，1-3月開展了一系列主題為“匠心鶴技·智匯鶴山”的專業(yè)技術(shù)人才職稱宣傳服務(wù)月活動,。
知識云端“職稱+”，構(gòu)建政策宣傳網(wǎng)
為擴(kuò)大職稱政策普及面,，市人社局在“鶴山人才”公眾號開設(shè)“職稱小講堂”專欄,，每周推出一篇職稱知識科普文章，把內(nèi)容繁多的職稱政策知識轉(zhuǎn)換成簡明易懂的推文,，篇幅短,，內(nèi)容精，實(shí)用性強(qiáng),，讓受眾看得懂,、用得上。目前已推出10期，收獲超一千次閱讀量,，讓更多人對職稱有初步的了解,。
▲ “職稱小講堂”宣傳系列
結(jié)合產(chǎn)業(yè)工程師隊(duì)伍特點(diǎn)，量身打造職稱申報(bào)周末云端課程,。2月19日上午舉辦產(chǎn)業(yè)工程師線上職稱申報(bào)公開課,，一共吸引了84名產(chǎn)業(yè)工程師報(bào)名參加。課程系統(tǒng)解讀了職稱申報(bào)條件,、申報(bào)流程,、網(wǎng)上操作等熱點(diǎn)問題，并就職稱申報(bào)材料準(zhǔn)備,、填報(bào)注意事項(xiàng)等內(nèi)容做了詳細(xì)講解,。在互動答疑環(huán)節(jié)，產(chǎn)業(yè)工程師們積極提問,，討論氣氛熱烈,，參會工程師紛紛表示受益良多。
▲ 為我市產(chǎn)業(yè)工程師打造職稱申報(bào)周末云端課程
預(yù)約專窗“職稱+”,，打造服務(wù)多元化
以人才需求為導(dǎo)向,，加強(qiáng)職稱申報(bào)指引，優(yōu)化職稱申報(bào)服務(wù),。結(jié)合初次職稱考核認(rèn)定,、職稱評審的不同要求，分別制定了《填寫范例》和《對照檢查清單》,，供申報(bào)人自查自檢,，提高申報(bào)材料質(zhì)量，切實(shí)做到“人才少跑腿,，服務(wù)更走心”,。貼心推出錯峰辦、預(yù)約辦,、集體代辦等便民服務(wù),，實(shí)現(xiàn)服務(wù)多元化、便利化,。便民服務(wù)推出以來,，共受理預(yù)約辦424人次、集體代辦174人次,。
▲ 錯峰辦,、預(yù)約辦、集體代辦宣傳推文
▲ 人才服務(wù)專員在職稱申報(bào)專窗受理業(yè)務(wù)
人才開發(fā)“職稱+”,，實(shí)現(xiàn)服務(wù)零距離
為更貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，拉進(jìn)與產(chǎn)業(yè)工程師的距離,，1月以來，市人社局走進(jìn)世運(yùn)電路,、雅圖仕印刷,、東鵬智能家居等企業(yè)開展職稱宣傳、輔導(dǎo)一條龍服務(wù),。通過早介入,、早掌握，及早解決產(chǎn)業(yè)工程師職稱申報(bào)的難點(diǎn),、堵點(diǎn),，提高職稱申報(bào)積極性。截至3月10日,，三家企業(yè)共23名產(chǎn)業(yè)工程師提交了職稱申請,。對高級職稱申報(bào)人、高技能人才職稱貫通評審申報(bào)人等群體,，開展職稱申報(bào)一對一輔導(dǎo)，截至3月10日,，全市共20人申報(bào)高級工程師職稱,，2人申報(bào)高技能人才職稱貫通評審，發(fā)揮了示范帶動作用,，爭取培育一名高級工程師,，帶動一批專業(yè)技術(shù)人才。
▲ 市人社局前往世運(yùn)電路公司開展線下輔導(dǎo)
▲ 雅圖仕印刷公司組織技術(shù)人員參加職稱申報(bào)輔導(dǎo)
▲ 東鵬智能家居公司工程師在認(rèn)真學(xué)習(xí)職稱申報(bào)知識
人才待遇“職稱+”,，激發(fā)人才強(qiáng)活力
據(jù)悉,，近年來我市已逐步構(gòu)建起覆蓋面廣、力度大的專業(yè)技術(shù)人才激勵政策體系,。對在我市工作并晉升職稱的專業(yè)技術(shù)人才最高給予一次性6萬元的補(bǔ)貼,。2023年1-2月，全市共受理補(bǔ)貼申請354份,，擬發(fā)放補(bǔ)貼資金446萬元,。對取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，按規(guī)定認(rèn)定為高層次人才,，并享受鶴才卡,、子女入學(xué)等一系列人才待遇。2022年新晉升高級職稱的230名專業(yè)技術(shù)人才,，已陸續(xù)申請認(rèn)定為江門市高層次人才,。激勵政策的及時兌現(xiàn)、將更好地激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。
一季度成績單即“狂飆”,。市人社局以穩(wěn)中求進(jìn)的開局之勢闊步前行，加快推動“人才倍增”工程和“產(chǎn)業(yè)工程師聚集計(jì)劃”，全力激活高質(zhì)量發(fā)展“強(qiáng)磁場”,，為鶴山經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入人才新動能,、激發(fā)新活力。
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