風勁潮涌千帆競,，百舸爭流奮楫先,。廣東省召開高質量發(fā)展大會擂起的鼓點催人奮進，鶴山市人社局積極響應,，謀定快動,，實干篤行，全力跑好高質量發(fā)展開局“第一棒”,。
奮勇爭先,，發(fā)出高質量發(fā)展動員令
1月31日，副市長李海權聽取市人社局對推動高質量發(fā)展的工作思路,，并對新一年人社工作提出要求：貫徹新發(fā)展理念,，聚焦制造業(yè)當家“一把手”工程，以更強的使命擔當推動人社事業(yè)高質量發(fā)展，圍繞落實“拔頭籌,、爭上游”“兩個走訪”“三項重點工作”三大行動,，全力做好企業(yè)用工保障、壯大人才隊伍,、提升社保水平,、治欠保支、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作,，掛圖作戰(zhàn)倒逼各項工作落實,，不折不扣落實人社工作。
“一企一策”,，為企業(yè)高質量發(fā)展賦能添力
節(jié)后上班第一天,，市人社局領導班子先后帶隊分赴廣明源光科技、泰利諾電子,、國機南聯(lián)摩托車等重點用工企業(yè),，積極推進“送政策、送資金,、送服務”的“三送”暖企活動,，實地了解企業(yè)生產經營情況，及時掌握用工企業(yè)節(jié)后生產及員工返崗動態(tài)情況,，宣傳人社領域惠企利民政策,，問需于企，打通保障企業(yè)復工復產工作落地“最后一公里”,。
2月6日,，副市長李海權帶隊深入世運電路科技、宏普欣電子科技,、康特精密科技,、豐江實業(yè)、中糧萬威客食品,、東古調味食品等即將投產或年內有擴產意向重點企業(yè)進行調研,，全面了解企業(yè)復工復產情況，研究部署強化企業(yè)用工保障的工作舉措,。他強調，要狠抓政策落實,，“一企一策”精準服務,，助企行穩(wěn)致遠。
硬核亮招,，以開局精彩帶動全年出彩
在新年工作大會上,，市人社局黨組書記、局長陳自力要求全局上下堅持高起點開局、高標準落實,、高速度奔跑,，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的緊迫感和使命感,，拿出“起步即沖刺”的精神狀態(tài),，緊起來、動起來,、干起來,，以開局精彩帶動全年出彩，為高質量發(fā)展增添強大動力,。
排好“任務書”,全力攻堅“拔頭籌,、爭上游”。以非常之策,、非常之力,、非常之責集中于人才服務聚智賦能行動、人力資源聚力保用工促就業(yè)行動,、“護薪+”聚和行動“三項重點工作”,。
掛好“作戰(zhàn)圖”,全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。始終堅持穩(wěn)就業(yè)保民生的中心工作不動搖,，做好就業(yè)困難人員,、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體全鏈條就業(yè)跟蹤服務,，積極兌現(xiàn)各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼,，加強公益性崗位托底安置，以重點群體穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)質量提升,。
打好“服務牌”,，全力加強企業(yè)用工保障。節(jié)后迅速開展“送政策,、送資金,、送服務”的“三送”活動，摸清企業(yè)返崗復工情況,，服務好企業(yè)復工復產,。不斷開拓勞動力供給渠道，支持我市企業(yè)與外省市相關鎮(zhèn)（村）,、職業(yè)院校簽訂勞務協(xié)作協(xié)議,，建立勞務工作站，多措并舉解決我市企業(yè)用工問題,。積極兌現(xiàn)各項惠企補貼,，助企紓困解難,。發(fā)揮好服務專員隊伍作用，為企業(yè)量身定制“服務套餐”,，切實解決企業(yè)的煩心事,。
下好“先手棋”,全心提升社會保障水平。持續(xù)開展“清數(shù)”“筑墻”行動,，強化社?；痫L險防控，維護社?；鸢踩?。提升社保經辦服務水平，不斷保障和改善民生,。推動城鄉(xiāng)居保服務鎮(zhèn)村通工程,，將城鄉(xiāng)居保延伸至鎮(zhèn)公共服務中心和村居黨群服務中心，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居保業(yè)務“就近辦”“多點可辦”,，促進基本公共服務均等化,。
打好“組合拳”,全方位實施“人才倍增”工程。健全完善人才新政,，升級打造鶴山市人才驛站為江門地區(qū)示范點,，優(yōu)化“引育用留”全鏈條服務；強化人才載體建設,，重點促成我市人民醫(yī)院建設博士后創(chuàng)新實踐基地,，推動醫(yī)療系統(tǒng)博士后科研平臺實現(xiàn)零的突破；大力實施“青鶴歸巢”計劃,，充分利用“青鶴聯(lián)盟”吸引本土人才回流,；做大做強做實“三項工程”，推動重點企業(yè)建設高技能人才培育基地,、技能大師工作室等培育平臺,，培養(yǎng)鶴山產業(yè)發(fā)展所需的技能人才；深化“園區(qū)技?！表椖拷ㄔO,，強化政校企合作，助推人才供需對接,。
當好“護薪兵”,全維度保障勞動者勞有所得,。重點保障農民工工資支付，加強源頭治理,，做實做活“護薪眾?！表椖浚哿Υ蛟炻?lián)保統(tǒng)籌“護薪共同體”,；創(chuàng)新勞動關系爭議預防化解新模式,，全力打造涵蓋“勞動監(jiān)察、勞動仲裁,、人民調解,、法律援助、信訪受理,、就業(yè)幫扶”等功能的一站式勞動關系綜合服務中心,，切實將矛盾化解在基層、解決在一線,；強化中歐（江門）中小型企業(yè)國際核心區(qū)勞動關系調處力度,，聚焦鶴山珠西物流園新業(yè)態(tài)頭部企業(yè)，指導規(guī)范勞務派遣用工行為,，提升新業(yè)態(tài)就業(yè)群體矛盾糾紛調處質效,；打造“青仲送法”長效機制，通過舉辦模擬仲裁庭,、巡回普法講座等多種形式為企業(yè)提供合規(guī)用工“法式”菜譜,、普法“快餐”，降低企業(yè)用工風險,，提高運營能力,。
唱好“重頭戲”,全速提升人社管理服務能級。加快推動人社服務平臺建設,，2023年上半年,，完成鶴山市人力資源生態(tài)園、中歐（江門）合作區(qū)鶴山人力資源服務產業(yè)園,、南粵家政綜合服務示范基地鶴山分基地等服務平臺建設,，為實施人社事業(yè)高質量發(fā)展提供強大的平臺抓手。進一步完善“鶴山e就業(yè)”系統(tǒng)功能,，將其打造為鶴山最權威的就業(yè)平臺,，加強企業(yè)用工監(jiān)測，切實保障企業(yè)用工需求,。
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