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鶴山市人民政府

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發(fā)改局2011年政務信息公開工作報告
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    一直以來,,我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,,堅持圍繞中心、服務大局,,把政務信息公開工作列入重要議事日程,,切實加強領導,為推動發(fā)展改革事業(yè)邁上新臺階,、為實現(xiàn)“創(chuàng)造鶴山品質,,促進幸福共享,建設嶺南特色宜居城市”提供強有力的保證?,F(xiàn)將政務信息公開工作情況匯報如下:

    一,、領導重視,健全機構

    我局充分認識進一步推進政務信息公開工作重要性和必要性,,切實把政務信息公開工作落到實處:局班子高度重視工作,,把它擺上重要日程,親自部署,,精心謀劃,。局紀檢組長具體抓好政務信息公開工作的組織落實,并抽調相關股室負責人組成領導組,統(tǒng)一負責局政務信息公開工作的組織實施,。政務信息公開工作領導小組下設辦公室,,負責政務信息公開的日常工作。

    二,、統(tǒng)籌兼顧,,有機結合

    我局把政務信息公開與各項工作統(tǒng)籌兼顧,有機結合起來,,相互促進,,做到“三個結合”:一是把黨務公開與政務信息公開相結合。對政務公開中重大決策事項在黨務公開中必須體現(xiàn),,特別是及時向社會傳達有關發(fā)展和改革中的重要情況,、政策法規(guī)和宏觀經濟預測、預警分析,,充分發(fā)揮參謀助手和信息引導作用,;二是把政務信息公開與考核目標相結合。明確將推進政務信息工作與單位和各股室的年度工作考核目標掛鉤,,并作為領導班子和干部年度工作考核的重要內容,;三是把政務信息公開與落實黨風廉政建設的各項措施相結合。公開領導職責分工,、工作流程,、有關制度、收費標準,,黨組織和黨員領導干部行使權力的全過程處于群眾的監(jiān)督之下,提高了政務信息活動的透明度和領導干部廉潔自律的自覺性,。

    三,、突出重點,程序規(guī)范

    一是公開內容突出針對性,。凡是群眾關心的熱點問題,、容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗,、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項,,只要不涉及黨內秘密,都最大限度地予以公開,。特別是我局作為市委權力公開透明運行和黨務公開工作的試點單位,,嚴格按照上級的要求,健全辦事程序和制定廉政風險點及防范措施,,有效地落實了干部群眾對工作的知情權,、參與權和監(jiān)督權。二是公開形式注重多樣化。根據公開內容和范圍的不同,,合理確定公開形式,,主要包括設置黨務公開欄、意見箱,;在局網站設置公開公示專欄等,,將有關工作情況各種直觀的形式予以公布。三是公開程序力求規(guī)范,。需公開的重大事項,、重大決策和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題,,均召開班子會議審議,,按照程序進行公開。同時我局制訂了《鶴山市發(fā)改局政府信息公開保密審查規(guī)定》,,并按照保密審查制度,,設《鶴山市發(fā)改局上網信息保密審批表》,對單位擬公開的政務信息進行保密審查,,先由局保密員審核,,再經局長審定后才公開。

    四,、分解責任,,增加透明

    一是把責任分解到人。政務信息公開工作形成工作有部署,、落實有股室,、實施有措施、年中有檢查,、年底有考核,、違規(guī)違紀有責任追究的監(jiān)督機制。同時,,在局內評優(yōu),、評先活動中,實施政務信息公開工作作為重要考核內容,,在機制上確保把政務信息公開工作落到實處,。二是認真做好信訪工作。主要包括受理的信件,、網絡問政平臺和價格投訴熱線的投訴建議三方面的內容,,全部做到了事事有回音,件件有著落,。三是增強工作透明度,。設立了舉報信箱和投訴電話,。同時把機關辦事的依據、流程,、時限,、方式和結果都在公開欄、網上或其他方式公開,,提高了工作效率和服務質量,,實現(xiàn)了“陽光作業(yè)”,杜絕“暗箱操作”,。

    2011年度,,我局政務信息公開工作取得了較好成績,但仍然存在信息量還不夠,、信息公開還不夠及時等問題,。今后,我局將進一步加大對政務信息的收集和梳理,,加大對政務信息的公開力度,,確保政務信息工作更好順利開展。