2022年,，鶴山市委編辦堅持黨管人才原則，立足部門職責(zé)特點(diǎn),，充分發(fā)揮部門職能作用,，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理，優(yōu)化編制使用程序,，積極為人才工作提供機(jī)構(gòu)編制保障,，推動鶴山市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
一,、建立“人才編制池”,，著力提供人才保障,。立足鶴山市高質(zhì)量發(fā)展對高層次創(chuàng)新型人才的編制需求,，進(jìn)一步優(yōu)化引才用編程序，保障引才用編需要,，營造引進(jìn)高層次人才的良好環(huán)境,，以編委名義印發(fā)《關(guān)于建立事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)編制使用“綠色通道”的通知》，在全市事業(yè)單位范圍內(nèi)建立了引進(jìn)高層次人才機(jī)動編制“蓄水池”,，通過內(nèi)部挖潛盤活編制資源,，建好用活人才編制保障“蓄水池”，為我市高層次人才引進(jìn)提供機(jī)構(gòu)編制保障,。
二,、優(yōu)化資源配置，著力健全管理機(jī)制,。聚焦教育醫(yī)療等民生領(lǐng)域,，通過加大編制資源投入，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,。一是通過內(nèi)部統(tǒng)籌和爭取上級部門支持,增加全市中小學(xué)教職工編制464名周轉(zhuǎn)編制,，進(jìn)一步增強(qiáng)全市中小學(xué)教師工作力量；二是新成立市第一中學(xué)附屬中學(xué),、市第一中學(xué)附屬小學(xué)以及鶴山工業(yè)城第一小學(xué)三所公辦學(xué)校,，共新增公辦學(xué)位4500個，進(jìn)一步優(yōu)化全市中小學(xué)教育資源,；三是根據(jù)工作實際和部門職責(zé)變化情況,，優(yōu)化調(diào)整市衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，理順部門職責(zé)和職能配置。
三,、規(guī)范程序使用,，著力激發(fā)隊伍活力。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理和核準(zhǔn)的程序,，同時加強(qiáng)同組織,、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，堅持編制審批在先原則,，把好人員“入口關(guān)”,，切實做好人員入編備案編制審批工作。著力在規(guī)范做好公務(wù)員招錄,、選調(diào)及事業(yè)人員招聘,、選調(diào)等工作的同時，按照高效便捷的服務(wù)原則,，及時為新進(jìn)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員辦理入編手續(xù),，充實到全市人才隊伍中，有效激發(fā)了干部隊伍活力,。
四,、強(qiáng)化宣傳監(jiān)督，著力提升紀(jì)律意識,。一是加大對《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》及配套法規(guī)制度的學(xué)習(xí)宣傳,，在我市組工線上平臺“鶴山先鋒”推出《<條例>解讀專欄》，每周定期推送《條例》相關(guān)解讀內(nèi)容,，全面提高全市各級干部特別是組工干部運(yùn)用《條例》做好機(jī)構(gòu)編制工作的能力和水平,。二是加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)和組織人事,、財政,、審計等部門協(xié)作配合，加大對機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為的監(jiān)督檢查力度,，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,，形成機(jī)構(gòu)編制法規(guī)制度執(zhí)行合力。2022年上半年,，市委編辦對某事業(yè)單位違反機(jī)構(gòu)編制規(guī)定的行為進(jìn)行了批評通報,。
責(zé)任編輯：雷滿紅
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