下班途中遭遇車禍不幸喪生，勞動者親屬獲得交通事故侵權(quán)人相應(yīng)賠償后是否可以再向用人單位主張工傷賠償呢,？
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近日廣東省鶴山市人民法院審結(jié)一起工傷保險待遇糾紛案
2021年7月21日，鄧某入職某勞務(wù)公司,，在勞務(wù)公司承包項目的工地上做雜工,，雙方未簽署勞動合同，約定月薪5700元,。同年8月2日,，鄧某在步行下班途中被一輛貨車撞倒身亡，后經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷,。鄧某親屬將勞務(wù)公司訴至法院,，要求其支付一次性工亡補助金985660元,、親屬撫恤金754110元等費用。
被告勞務(wù)公司辯稱,，鄧某的死亡系其與第三人發(fā)生交通事故所致,，與勞務(wù)公司無關(guān)，不承認(rèn)鄧某死亡為工傷,。且鄧某親屬已獲得相應(yīng)交通事故責(zé)任賠償,，不應(yīng)重復(fù)受償，主張不支持雙重賠償或采用補充模式賠償,。
法院審理
法院經(jīng)審理查明,，鄧某與勞務(wù)公司未簽署勞動合同，勞務(wù)公司并未為鄧某辦理社會保險參保手續(xù),。鄧某因與第三人發(fā)生交通事故身亡,，第三人及保險公司已向鄧某親屬一次性賠償了醫(yī)療費、死亡賠償金,、喪葬費,、扶養(yǎng)費、精神損失費共計67.83萬元,。后人社局出具的工傷決定書認(rèn)定鄧某發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡為工傷,，鄧某親屬申請勞動仲裁，因鄧某發(fā)生工傷前已達(dá)到法定退休年齡,，勞動人事爭議仲裁委員會不予受理,。后勞務(wù)公司向法院提起行政訴訟請求撤銷認(rèn)定工傷決定書，被駁回,。
法院認(rèn)為,，本案焦點為第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任競合時，勞動者能否同時獲得雙重賠償,。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,，勞動者因第三人原因?qū)е鹿模瓤梢韵虻谌酥鲝埲松頁p害賠償,，也可以向用人單位主張工傷保險待遇,。工傷保險待遇和人身損害賠償屬不同法律關(guān)系，兩者責(zé)任性質(zhì),、構(gòu)成要件,、請求權(quán)基礎(chǔ)和責(zé)任承擔(dān)主體均不相同，因此勞動者鄧某的家屬有權(quán)分別就工傷保險關(guān)系和侵權(quán)法律關(guān)系提起訴訟,，并要求相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任,。從勞動法保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立法精神及過錯方承擔(dān)風(fēng)險的原則出發(fā)，工亡勞動者及其家屬的合法權(quán)益應(yīng)優(yōu)先得到保護(hù),，未履行參保義務(wù)的用人單位應(yīng)當(dāng)確保勞動者工傷待遇的實現(xiàn),。
綜上，判決勞務(wù)公司向鄧某親屬支付一次性工亡補助金98.56萬元及對鄧某未成年子女供養(yǎng)親屬撫恤金7萬元,，駁回原告其他訴訟請求,。
勞務(wù)公司不服，提起上訴,，二審法院駁回上訴,，維持原判。
侵權(quán)賠償和工傷待遇不沖突用人單位應(yīng)履責(zé)
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,，由政府介入,、向社會統(tǒng)籌保險資金的工傷社會保險制度產(chǎn)生，工傷事故救濟出現(xiàn)工傷保險賠償和侵權(quán)人身損害賠償兩種途徑,。工傷保險待遇是勞動者因工傷發(fā)生損害而獲得的補償,，人身損害賠償是法律以賠償損失的侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)方式救濟生命權(quán)、身體權(quán),、健康權(quán)受到侵害的被侵權(quán)人或其近親屬的法律救濟制度,，故工傷保險待遇請求權(quán)與人身損害賠償請求權(quán)雖然可能基于同一損害事實，但兩者存在于不同的法律關(guān)系中,，兩者的責(zé)任性質(zhì),、構(gòu)成要件、請求權(quán)基礎(chǔ)和責(zé)任承擔(dān)主體均不相同,，不因受害人親屬先行獲得一方賠償,、實際損失得到全部或部分補償而免除或減輕另一方的責(zé)任。同時,，基于民法上的損失填平原則和保險法上禁止得利原則,，對第三人已經(jīng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，勞動者及其親屬請求用人單位支付工傷保險待遇的,，應(yīng)扣除實際產(chǎn)生的醫(yī)療費,。
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,，發(fā)生工傷事故的,，由用人單位支付工傷保險待遇。對此,，用人單位要及時依法和勞動者訂立勞動合同,，并履行為勞動者依法繳納社會保險費等義務(wù)，既保障勞動者權(quán)益,，又有利于化解用工風(fēng)險,。勞動者應(yīng)了解申請工傷認(rèn)定的法定程序，發(fā)生工傷事故后,，注意收集自身情況符合工傷認(rèn)定條件的證據(jù),，在規(guī)定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提起工傷認(rèn)定申請,，必要時依法正當(dāng)行使訴訟權(quán)利，維護(hù)自身合法權(quán)益,。
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人民法院案例庫參考案例：
名稱：蔣某甲等訴浙江某公司勞動爭議糾紛案
編號：2023-16-2-490-003
裁判要旨
1.勞動者發(fā)生交通事故因工死亡的,，產(chǎn)生第三人侵權(quán)和工傷保險責(zé)任競合，受害人親屬有權(quán)分別起訴,，既有權(quán)向侵權(quán)第三人請求民事?lián)p害賠償,，也有權(quán)向用人單位請求工傷保險賠償。
2.勞動者一方因第三人侵權(quán)已經(jīng)獲得賠償?shù)?，受害人親屬起訴用人單位要求賠償工傷保險款項時,，其已獲得的第三人侵權(quán)賠償不應(yīng)從用人單位應(yīng)賠付的工傷保險中予以扣除。
來源“人民法院報”“廣東省鶴山市人民法院”
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