案 情
劉某系某公司的正式職工,，在工作時被機器傷及面部,、右前臂及右手，被送往醫(yī)院治療,，公司支付了住院期間的醫(yī)療費用,。后劉某被認定為工傷，經勞動能力鑒定為二級傷殘,，生活部分不能自理,。那么，公司按規(guī)定均已為單位職工及時足額參加工傷保險,，工傷職工劉某能否要求公司一次性支付傷殘補助金,、傷殘津貼,、生活護理費、輔助器具費,、停工留薪期工資,、住院伙食補助費、交通費等待遇,？
分 析
劉某不能一次性領取所有工傷待遇,。
根據(jù)《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號）第十三條規(guī)定，由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規(guī)定支付,，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法,。本案中，公司為劉某足額繳納了工傷保險費,，相應工傷保險待遇由工傷保險基金支付,，根據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定，傷殘津貼,、供養(yǎng)親屬撫恤金,、生活護理費是長期待遇，按月發(fā)放,，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整,。在有工傷保險基金作為保障的情況下，隨著社會收入水平增加,，工傷保險待遇長期支付可以更好地保障工傷職工的權益,。
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