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小科普

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》和《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定,，我國勞動者實行每日不超過8小時，每周不超過40小時,，每周至少休息1日的標準工時制度,。企業(yè)因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行標準工時制度的,，經(jīng)審批可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

　　《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的150%的工資報酬,；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬,；法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的300%的加班工資報酬。