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　　一級獎勵：提供被舉報對象的詳細(xì)違法違規(guī)事實、線索及直接證據(jù),，協(xié)助查處工作,，舉報內(nèi)容與違法違規(guī)事實基本相符；

　　二級獎勵：提供被舉報對象的違法違規(guī)事實,、線索及部分證據(jù),，不直接協(xié)助查處工作，舉報內(nèi)容與違法違規(guī)事實基本相符,；

　　三級獎勵：提供被舉報對象的違法違規(guī)事實或線索,，不能提供相關(guān)證據(jù)或協(xié)助查處工作，舉報內(nèi)容與違法違規(guī)事實基本相符,。

　　屬于一級舉報獎勵的：按查實社會保險基金損失金額6%給予獎勵,；按此計算不足500元的，按500元獎勵,；

　　屬于二級舉報獎勵的：按查實社會保險基金損失金額4%給予獎勵；按此計算不足400元的,，按400元獎勵,；

　　屬于三級舉報獎勵的：按查實社會保險基金損失金額2%給予獎勵；按此計算不足300元的,，按300元獎勵,；

　　特別是，對舉報事項查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的,，根據(jù)獎勵等級,、違法違規(guī)情節(jié),、可能造成的基金損失、危害程度等因素,，給予200元至1000元的獎勵,。

　?。ㄒ唬┡e報人具有完全民事行為能力,；

　　（二）舉報事項符合本辦法規(guī)定的獎勵范圍,；

　?。ㄈ┡e報情況經(jīng)查證屬實、違法違規(guī)事實與舉報事項一致并已出具相關(guān)法律文書確認(rèn)違法違規(guī)事實的,。

　　為提高舉報案件查處效率,，建議舉報人盡可能提供詳細(xì)違法違規(guī)事實、線索及證據(jù),。

　?。ㄒ唬o明確舉報對象或經(jīng)查證無違法違規(guī)行為的,；

　　（二）舉報已受理或已辦結(jié),，原處理程序及結(jié)論均符合相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定和客觀事實的；

　?。ㄈ┮婪ㄍㄟ^訴訟,、仲裁等法定途徑判決裁定或已進(jìn)入上述程序的；

　?。ㄋ模┡e報事項的主要事實,、證據(jù)事先已由人力資源社會保障、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計,、公安等部門掌握的；

　?。ㄎ澹├秘?fù)有社會保險基金監(jiān)督法定職責(zé)工作人員泄露的線索或信息的,；

　　（六）不屬于本辦法規(guī)定舉報獎勵事項的,；

　?。ㄆ撸┢渌婪ú挥枋芾淼呐e報行為,。

　　舉報人對舉報事項負(fù)有社會保險基金監(jiān)督法定職責(zé)的，不納入獎勵范圍,。