今年以來,，鶴山市深入推進江門“人才倍增”工程和“鶴才計劃”六大行動，全力參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè),，做優(yōu)做好人才“引”“育”“用”“留”四篇文章,，為鶴山經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。
精準引才：構(gòu)筑人才發(fā)展高地
畢業(yè)季,，一批批莘莘學子走出校園,，邁向社會。為大力實施“青鶴歸巢”人才回歸計劃“十個一”措施,，鶴山市委組織部與市人社局組織鶴山市重點企業(yè)赴華南理工大學和長沙理工大學等高等院校招攬畢業(yè)生人才,。
在“才聚鶴山 逐夢未來”的活動現(xiàn)場，鶴山市委組織部有關(guān)負責人與人才驛站專員進行了人才政策宣講和企業(yè)招聘介紹,。此次活動共組織雅圖仕印刷,、博盈特焊、天山金屬等10多家重點企業(yè)參加,，吸引了眾多華南理工學子的參與,。
高校畢業(yè)生劉心平表示：“鶴山市人才引進政策比較吸引我，鶴山重視人才的引進,，福利待遇都比較高,。”
“雅圖仕未來的發(fā)展方向是智能園區(qū)智能生產(chǎn),，我們招的崗位有高級結(jié)構(gòu)技術(shù)員和高級工業(yè)工程技術(shù)員,。”鶴山雅圖仕印刷有限公司相關(guān)負責人表示,，新員工入職之后,，有導師團隊一帶一，幫助他們快速融入工作,。
華南理工大學院長助理孫為正表示,，學校加強與鶴山市在人才供給、技術(shù)研究方面合作,，為畢業(yè)生搭建良好的就業(yè)平臺,。
據(jù)悉，今年以來鶴山市聯(lián)合華南理工大學,、中山大學等高校開展研學交流活動共9場,，人才服務(wù)專員團隊走訪重點企業(yè)49家，初步形成高校畢業(yè)生需求“崗位池”,。各重點高校與企業(yè)對接1300多個應(yīng)屆生崗位,、200多個實習崗位,，近500名大學生走進鶴山制造業(yè)企業(yè)。
系統(tǒng)育才：打造人才培育體系
近年來,，鶴山市持續(xù)實施“鶴才計劃”,，建好建強13支人才隊伍。為切實提高13支人才隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，由江門市人社局,、江門市職業(yè)訓練指導中心和鶴山市人社局聯(lián)合主辦的“園區(qū)技校·一園一策”第一期技能培訓班正式開班,，近87家企業(yè)117名學員參加了培訓,。
此次培訓以“特色專項課程”為企業(yè)開展企業(yè)管理能力培訓，通過以點帶面的方式,，提升企業(yè)管理人員的管理能力和綜合素質(zhì),。參加培訓的學員紛紛表示“收獲匪淺，希望鶴山市今后提供更多此類實用培訓課程,，實現(xiàn)自我的提升”,。
為提升企業(yè)技能人才水平雙向發(fā)力，“園區(qū)技?！ひ黄笠话浮奔寄芘嘤栄不胤?wù)行動同期舉行,，先后在鶴山市得潤電子科技有限公司、鶴山市金益銅業(yè)有限公司等企業(yè)開展了技能培訓,，培訓學員超過250人次,，課程涵蓋了辦公軟件、財務(wù)管理,、生產(chǎn)管理等內(nèi)容,。培訓結(jié)束后，學員們表示：“這次的授課內(nèi)容很充實,，生動有趣，切合實際,，令人獲益良多,。”
不僅如此,，鶴山市已與江門技師學院達成技能人才培育及“園區(qū)技?！惫步?lián)合體合作，訂單式為園區(qū)培養(yǎng)各類專業(yè)技能人才,。下一步,，鶴山市將以“園區(qū)技校三年行動計劃”為工作主線，深入推進“園區(qū)技?！表椖?，為園區(qū)企業(yè)提供更加精準化的技能培訓服務(wù),。
平臺育才：激發(fā)人才創(chuàng)新活力
今年，鶴山市深入落實“人才倍增”工程,，重點推進科研平臺建設(shè),，為企業(yè)建設(shè)科研創(chuàng)新平臺提供有力的政策支持和服務(wù)保障。迄今,，鶴山市已有12個博士,、博士后科研平臺。這是鶴山市聚焦筑巢引鳳,，搭建優(yōu)質(zhì)平臺的一個縮影,。
“在鶴山市的大力支持下，公司積極打造博士后創(chuàng)新實踐基地,，有效解決了一系列‘卡脖子’難題,，也為公司自主研發(fā)、創(chuàng)新開展相關(guān)科研項目提供了有力的人才支持,?！柄Q山市新的生物制品有限公司董事長楊雄表示。
新的生物打造博士后創(chuàng)新實踐基地成效初顯,。其中,，由該公司博士后陳偉就《木質(zhì)纖維素制備高質(zhì)量微生物營養(yǎng)液》課題作了開題報告，從研究目標,、規(guī)?；瘧?yīng)用、創(chuàng)新點等方面進行了匯報,，鶴山市人社局與陳博士進行了意見交流,。課題致力于建立纖維素產(chǎn)業(yè)鏈，為開發(fā)生物醫(yī)藥,、食品保健方面的高端產(chǎn)品提供新的起點,。
鶴山市人社局副局長黃澤中表示，人社部門將不折不扣落實各級人才政策,，大力支持企業(yè)創(chuàng)新研發(fā),，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，匯聚博士博士后人才,，開創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)干事的新局面,。
服務(wù)留才：構(gòu)建人才貼心環(huán)境
近期，人才服務(wù)專員一行走訪慰問鶴山國機南聯(lián)摩托車工業(yè)有限公司高級工業(yè)設(shè)計師劉新華等人,，為他們送上定制生日慰問賀卡,，向高層次人才表達關(guān)心關(guān)懷。這是鶴山市堅持服務(wù)留才,，構(gòu)建人才貼心環(huán)境的縮影,。
今年以來,，為更好地解決企業(yè)和人才的實際需求，鶴山市立體打造“1+10+N”網(wǎng)格化人才服務(wù)體系,，構(gòu)建鎮(zhèn)街人才驛站“一站式”政務(wù)服務(wù),，為人才提供子女入學、醫(yī)療保健,、生日慰問等服務(wù),。
同時，鶴山市致力于營造惜才愛才氛圍,，多次開展高層次人才夏日親子活動,、青年人才返鄉(xiāng)交流等暖心活動，獲得各類人才點贊,?！苞Q山人才政策對企業(yè)人才發(fā)展起到一個很好的促進作用，各類人才待遇給了我和家庭更多保障,。貼心的人才服務(wù)也讓我倍感溫馨,，讓我可以更加專注摩托車設(shè)計創(chuàng)新工作，貢獻自己的一份力量,?！眲⑿氯A說。
來源：南方日報
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