日产无码久久久久久精品鸭王|国产精品萌白酱|午夜性无码专区|51吃瓜今日吃瓜入口台北娜娜|云韵师徒娇喘雪臀欲求乳罩玉腿|日韩视频精品在线|羞辱打开双腿h调教学生小说|韩国年轻的嫂子|中文一区二区视频|色姐av,五月婷婷丁香在线视频,葵司番号,欧美一级A片高清免费播放,欧美专区一区二区色,日本少妇黑毛BBW,欧美,日韩,国产精品免费观看

長者助手 長者助手
長者專區(qū)
當前位置: 關懷版>>問答知識庫
問答知識庫 返回首頁

如何保障“媽媽崗”員工的勞動權益？

  • 發(fā)布機構:江門市人民政府門戶網(wǎng)站
  • 發(fā)布日期:2025-02-07 16:07:16
  • [打印]
  • [ 字體: 大 中 小 ]

　　《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省婦女聯(lián)合會關于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知》指出，對實行勞動合同形式用工的，用人單位與員工協(xié)商彈性工作,、不強行安排加班,、工作時間因照護兒童需要可以請假等相關事項,，協(xié)商明確的應列入勞動合同（或勞動合同補充協(xié)議）。對實行勞務形式用工的,，應簽訂勞務協(xié)議,，合理確定權利義務，保障“媽媽崗”做到兼顧工作和家庭,。人力資源社會保障部門加強對“媽媽崗”用人單位的勞動法律宣傳,、監(jiān)督指導、日常巡查和女職工權益專項執(zhí)法,，嚴厲打擊侵害育兒婦女勞動權益的違法行為,。

?